Papildu pārdošanas darba piedāvājumi
Tallinā
Papildu pārdošanas darba piedāvājumi
Tallinā
apgūsti augstākās klases pārdošanas prasmes!
Neatkarīgi no taviem nākotnes mērķiem - no drošsirdīgas un pārliecinošas komunikācijas iemaņām līdz pat uzņēmējdarbībai un finansiālai brīvībai - pārdošanas prasmēm ir ļoti svarīga nozīme.
Dod sev jaunu iespēju!
Ja meklējat jaunus izaicinājumus, mūsu darba piedāvājumi sniedz dzīvi mainošas iespējas.
Kāpēc izvēlēties tieši Upsell darba piedāvājumus Tallinā?
Tallina ir Igaunijas darba tirgus centrs, kur dzīves ritms ir straujš un cilvēku ir daudz. Mūsu darba sludinājumi aptver dažādas nozares — no tehnoloģijām un mārketinga līdz apkalpošanas un vadības jomām.
Turklāt ir pieejamas arī attālinātā darba iespējas tiem, kuri dod priekšroku elastībai un patstāvīgam darbam.
Dod sev jaunu iespēju!
Visticamāk, tev ir lieli nākotnes plāni.
Iespējams, pat uzņēmējdarbība vai finansiālā brīvība.
Varbūt Tu vienkārši vēlies uzdrīkstēties komunicēt drosmīgi un pārliecināti.
Neatkarīgi no tava mērķa...
tas viss ir gandrīz neiespējami (vai ļoti grūti), ja tev ir vājas pārdošanas prasmes.
Kā tad iegūt šo kāroto darbu Tallinā?
Parasts darba portāls var nebūt labākā vieta, kur atrast sev labākos darba piedāvājumus Tallinā.
Pieteikties pie mums!
Izpēti mūsu darba sludinājumus un atrodi sev ideālo darba vietu jau šodien!
Visticamāk, tev ir lieli nākotnes plāni.
Iespējams, pat uzņēmējdarbība vai finansiālā brīvība.
Varbūt Tu vienkārši vēlies uzdrīkstēties komunicēt drosmīgi un pārliecināti.
Neatkarīgi no tava mērķa...
tas viss ir gandrīz neiespējami (vai ļoti grūti), ja tev ir vājas pārdošanas prasmes.
Dārgais kandidāt,
Pārdošanas prasmes ir viena no svarīgākajām prasmēm.
Plāno uzsākt uzņēmējdarbību, atrast partnerus, pieņemt darbiniekus, lūgt paaugstinājumu, atrast darbu vai rast drosmi, lai uzrunātu to meiteni (kuru tu pastāvīgi medī IG).
Jebkurā gadījumā ir jāspēj pārdot savu produktu, pakalpojumu, ideju vai sevi (ne tieši).
Un šis nav tikai mūsu radīts pārdošanas piedāvājums.
To ir apliecinājuši: Vorens Bafets, Elons Masks, Stīvs Džobss, Marks Kubans un daudzi citi.
Tāpēc, ja vēlaties iegūt augstākās klases pārdošanas prasmes un pelnīt kā TOP pārdevējs, pievienojies mūsu komandai!
Ko mēs piedāvājam?
Motivējošs atalgojums
Vidējā mēnešalga ir 3000-4000 €. Labākie pārdevēji ir nopelnījuši pat vairākkārt lielākas summas. Strādājot nepilnu slodzi, alga ir 1800-3000 €.
Elastīgs darba laiks
Vari izlemt, kurās dienās un kādos laikos strādāt. Iespējams strādāt arī nepilnu darba laiku.
Progresīva vide
Darbosies profesionālā pārdošanas komandā, kurā ir jauni un ambiciozi cilvēki. Turklāt visu cauru gadu organizējam foršus pasākumus.
Labāko mācību programmu tirgū
Augstākā līmeņa pārdošanas materiāli, regulāras pārdošanas apmācības, individuāla pieeja un mentora atbalsts.
Labākā apmācību programma tirgū
Augstākā līmeņa pārdošanas materiāli, regulāras pārdošanas apmācības, individuāla pieeja un mentora atbalsts.
Iedvesmojoša vide un kopīgas aktivitātes
Tu darbosies jauneklīgā un ambiciozā komandā, kā arī Tevi sagaida lieliski kopīgi pasākumi visa gada garumā.
Ko mēs piedāvājam?
Motivējošs atalgojums
Vidējā mēnešalga ir 3000-4000 €. Labākie pārdevēji ir nopelnījuši pat vairākkārt lielākas summas. Strādājot nepilnu slodzi, alga ir 1800-3000 €.
Elastīgs darba laiks
Vari izlemt, kurās dienās un kādos laikos strādāt. Iespējams strādāt arī nepilnu darba laiku.
Progresīva vide
Darbosies profesionālā pārdošanas komandā, kurā ir jauni un ambiciozi cilvēki. Turklāt visu cauru gadu organizējam foršus pasākumus.
Mentora atbalsts
Pateicoties mūsu īpaši personiskajai pieejai, rezultātus sasniegsi ļoti ātri.
Labākā mācību programma tirgū
Augstākā līmeņa pārdošanas materiāli, regulāras pārdošanas apmācības, individuāla pieeja un mentora atbalsts.
Forši pasākumi
Regulāri pasākumi visa gada garumā!
Ko mēs piedāvājam?
Motivējošs atalgojums
Vidējā mēnešalga ir 3000-4000 €. Labākie pārdevēji ir nopelnījuši pat vairākkārt lielākas summas. Strādājot nepilnu slodzi, alga ir 1800-3000 €.
Elastīgs darba laiks
Vari izlemt, kurās dienās un kādos laikos strādāt. Iespējams strādāt arī nepilnu darba laiku.
Progresīva vide
Darbosies profesionālā pārdošanas komandā, kurā ir jauni un ambiciozi cilvēki. Turklāt visu cauru gadu organizējam foršus pasākumus.
Mentoru atbalsts
Sākot no pievienošanās komandai, mēs strādājam ar katru dalībnieku individuāli, lai jūs ātri iegūtu nepieciešamās prasmes un sasniegtu vēlamo rezultātu.
Labākā mācību programma tirgū
Augstākā līmeņa pārdošanas materiāli, regulāras pārdošanas apmācības, individuāla pieeja un mentora atbalsts.
Forši pasākumi
Regulāri pasākumi visa gada garumā!
Vēl šaubies?
Vēl šaubies?
Vēl šaubies?
Vai baidies, ka nesanāks? Neuztraucies, mēs esam šeit, lai atbalstītu.
No brīža, kad pievienojies komandai, mēs strādājam ar katru tās dalībnieku individuāli, lai palīdzētu viņam pēc iespējas ātrāk apgūt nepieciešamās prasmes un sasniegt vēlamos rezultātus.
Katru mēnesi mēs uzņemam līdz 4 jauniem dalībniekiem, tāpēc nevilcinies - citādi var būt par vēlu.
Izklausās labi? Piesakies un nepalaid garām šo iespēju!
Negaidi īsto brīdi - piesakies jau tagad. Labāk sākt ar grūtībām, nekā nesākt vispār.
Biežāk uzdotie jautājumi
01
Jautājums
01
Kāpēc nav rindas, ja apstākļi ir tik labi?
Rinda ir - labākajos mēnešos mums ir 400-500 kandidātu, no kuriem mēs uzņemam komandā tikai 1-2 (pašlaik mūsu pārdošanas komandā ir vairāk nekā 50 cilvēku). Kāpēc mums nav 10x vairāk kandidātu? Iespējams, iemesls slēpjas šādos bieži uzdotajos jautājumos.
02
Jautājums
02
Ikviens centrā iet garām un nav iespējams noslēgt darījumu.
Patiešām, lielākā daļa cilvēku iet tev garām, īpaši pārdošanas ceļa sākumā. Jo labāks kļūsi, jo vairāk cilvēkiem varēsi likt apstāties. Lai būtu labs, nav nepieciešams panākt, lai apstājas tūkstoš cilvēku. Pietiek tikai ar pieciem, lai sasniegtu labu rezultātu.
03
Jautājums
03
Mamma teica, ka tas nav cienījams darbs. Es gribu kabinetu un bezmaksas kafiju.
Galu galā viss ir atkarīgs no tava mērķa - kāpēc tu to dari? Tu neej uz sporta zāli tāpēc, ka esi pietupienu fans, bet tāpēc, ka vēlies sasniegt rezultātu (labu formu un labu sajūtu pēc treniņa). Šeit ir tas pats - tu iegūsti milzīgas attīstības iespējas un peļņas potenciālu, kas rodas, darot neērtas lietas. Tas patiešām ir vairāk vērts nekā bezmaksas kafija un 35 eiro sporta kompensācija.
04
Jautājums
04
Vai tas cilvēkus nekaitina?
Neatkarīgi no tā, kā tas var šķist no malas, mūsu mērķis ir piedāvāt cilvēkiem labāku risinājumu nekā tas, kas viņiem ir pašlaik. Ja mēs to nevaram izdarīt, mēs vienkārši to nepiedāvājam. Mūsu mērķis ir panākt, lai cilvēki no mums aizietu ar labākām emocijām nekā tad, kad viņi pie mums ieradās.
05
Jautājums
05
Es nezinu, vai es varu tikt galā ar atteikumiem un “nē”.
Ja neplāno nodzīvot savu dzīvi vientulībā, tad prasme tikt galā ar noraidījumiem ir būtiska. Tas var šķist sarežģīti, bet mums ir atbalsta mācību programma, kas palīdzēs to pārvarēt. Galu galā sasniegsi punktu, kad tas tevi vairs nemaz netraucēs. Jebkurā gadījumā mēs esam līdzās jums visa procesa laikā, tāpēc nav iemesla baidīties.
Biežāk uzdotie jautājumi
Jautājums
01
Kāpēc nav rindas, ja apstākļi ir tik labi?
Rinda ir - labākajos mēnešos mums ir 400-500 kandidātu, no kuriem mēs uzņemam komandā tikai 1-2 (pašlaik mūsu pārdošanas komandā ir vairāk nekā 50 cilvēku). Kāpēc mums nav 10x vairāk kandidātu? Iespējams, iemesls slēpjas šādos bieži uzdotajos jautājumos.
Jautājums
02
Ikviens centrā iet garām un nav iespējams noslēgt darījumu.
Patiešām, lielākā daļa cilvēku iet tev garām, īpaši pārdošanas ceļa sākumā. Jo labāks kļūsi, jo vairāk cilvēkiem varēsi likt apstāties. Lai būtu labs, nav nepieciešams panākt, lai apstājas tūkstoš cilvēku. Pietiek tikai ar pieciem, lai sasniegtu labu rezultātu.
Jautājums
03
Mamma teica, ka tas nav cienījams darbs. Es gribu kabinetu un bezmaksas kafiju.
Galu galā viss ir atkarīgs no tava mērķa - kāpēc tu to dari? Tu neej uz sporta zāli tāpēc, ka esi pietupienu fans, bet tāpēc, ka vēlies sasniegt rezultātu (labu formu un labu sajūtu pēc treniņa). Šeit ir tas pats - tu iegūsti milzīgas attīstības iespējas un peļņas potenciālu, kas rodas, darot neērtas lietas. Tas patiešām ir vairāk vērts nekā bezmaksas kafija un 35 eiro sporta kompensācija.
Jautājums
04
Vai tas cilvēkus nekaitina?
Neatkarīgi no tā, kā tas var šķist no malas, mūsu mērķis ir piedāvāt cilvēkiem labāku risinājumu nekā tas, kas viņiem ir pašlaik. Ja mēs to nevaram izdarīt, mēs vienkārši to nepiedāvājam. Mūsu mērķis ir panākt, lai cilvēki no mums aizietu ar labākām emocijām nekā tad, kad viņi pie mums ieradās.
Jautājums
05
Es nezinu, vai es varu tikt galā ar atteikumiem un “nē”.
Ja neplāno nodzīvot savu dzīvi vientulībā, tad prasme tikt galā ar noraidījumiem ir būtiska. Tas var šķist sarežģīti, bet mums ir atbalsta mācību programma, kas palīdzēs to pārvarēt. Galu galā sasniegsi punktu, kad tas tevi vairs nemaz netraucēs. Jebkurā gadījumā mēs esam līdzās jums visa procesa laikā, tāpēc nav iemesla baidīties.
Paskaties, ko nozīmē darbs Upsell
Paskaties, ko nozīmē darbs Upsell
Pirmais solis sākas šeit...
